Voor organisaties
Verandering vraagt veel van mensen. HR regelt het proces. Ik begeleid wat dat proces doet met mensen.
De onderstroom
Organisaties functioneren op de bovenlaag: processen, targets, resultaten. Wat er onder de oppervlakte speelt, wordt zelden benoemd. Wat een reorganisatie, een fusie of een ingrijpende verandering met mensen doet, wordt zelden begeleid.
Dat kost organisaties meer dan ze denken. In verzuim, in afhaken, in mensen die wel aanwezig zijn maar emotioneel al lang weg.
Ik werk op dat tweede deel. Naast HR, niet in plaats van.
Wat ik doe
Samen door de transitie
Reorganisaties, fusies, afscheid van collega's. Ze laten sporen na. Deze begeleide bijeenkomst biedt daar ruimte voor. Geen vergadering, geen evaluatie. Maar een plek waar medewerkers hun ervaring kunnen delen en merken dat ze niet de enige zijn.
Individuele begeleiding
Voor medewerkers die meer nodig hebben dan een groepsgesprek. Vertrouwelijk, persoonlijk, gericht op herstel van veerkracht.
Benieuwd?
Benieuwd wat ik voor jouw organisatie kan betekenen?
Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
"Camille is een betrokken en empathisch luisteraar en gesprekspartner. De gesprekken met haar en haar observaties hebben me geholpen mijn gedachten beter te ordenen en nieuwe stappen te zetten in mijn leven."
Kate